Siège social : 131, AV Victor Sergent 83700 St Raphaël

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N°d'habilitation CARSAT/CNH/INRS:1404998/2018/SST-01/O/07 

Formation SST

        Sauveteur Secouriste du Travail

 OBJECTIFS:

 

  • Etre capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.

 

  • Etre capable de maîtriser les gestes permettant de porter secours afin d’empêcher l’aggravation de la victime avant l’arrivée des secours spécialisés.

 

  • Etre capable de connaître les principaux indicateurs de prévention pour devenir un auxiliaire efficace dans l’établissement ou l’entreprise et faire remonter les informations nécessaires afin d’apporter son concours à la rédaction et actualisation du document unique.

Législation et Code du Travail

Art. R4224_15 du code du travail Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 – art.(V) : rend obligatoire la présence d’un membre du personnel ayant reçu la formation nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence, dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier employant 20 personnes au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.

 

Circulaire 53/2007

Une des orientations forte de la présente circulaire est un positionnement renforcé du sauvetage secourisme du travail dans sa composante  « travail » tout en mettant en évidence le rôle que peut jouer le dispositif SST dans une prévention de premier niveau.

 Développer et promouvoir dans toutes les entreprises le SST continue d’être une mission importante de l’institution prévention (CNAMTS, CRAM, CGSS,CSS, INRS et EUROGIP) dans laquelle chaque organisme, en fonction du rôle qui lui est attribué, agit afin que les objectifs du SST soient atteints :

  • Disposer, dans tous les établissements et sur les chantiers, d’hommes et de femmes en nombre adapté et bien répartis, capable d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident. Pour cela, ils doivent être capables de rechercher les risques persistants pour protéger, examiner la victime pour faire alerter et secourir.

  • Promouvoir la prévention des risques professionnels. Ce thème est abordé tout au long de la formation au Sauveteur Secourisme du Travail.

                                                                                                         PROGRAMME

 

 

Présentation :

 

1 – Le sauvetage secourisme du travail :

Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession.

▪ Intérêt de la prévention des risques professionnels.

▪ Qu’est-ce qu’un Sauveteur-Secouriste du Travail ?

2 – Rechercher les dangers persistants pour protéger :

▪ Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui

menacent la victime de l’accident et/ou son environnement,

▪ Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse

sans s’exposer soi-même.

3 – De « Protéger » à « Prévenir » :

▪ L’alerte et la protection des populations (SNA, signal national d’alerte).

▪ Repérer des dangers dans une situation de travail (risque d’explosion, risque de

brûlures, risque de coupure, risque d’effondrement etc.).

▪ Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence,

de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des

procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

4 – Examiner la victime et faire alerter :

▪ Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en

vue du résultat à obtenir.

▪ Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans

l’entreprise.

5 – De « Faire alerter » à « Informer » :

▪ Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises

en oeuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s)

de prévention dans l’entreprise.

6 – Secourir : effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de

la (des) victime(s) :

▪ La victime saigne abondamment,

▪ La victime s’étouffe,

▪ La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des

signes anormaux,

▪ La victime répond, elle se plaint de brûlures,

▪ La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains

mouvements,

▪ La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,

▪ La victime ne répond pas, elle respire,

▪ La victime ne répond pas, elle ne respire pas.

7 – Situations inhérentes aux risques spécifiques (en option) :

▪ Risques spécifiques de l’entreprise.

▪ Conduites particulières à tenir.

 

EVALUATION ET VALIDATION

 

Cette évaluation est réalisée par le formateur SST qui a assuré la formation.

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de certification des Sauveteurs Secouristes du Travail et transcrits dans une grille de certification individuelle (document INRS), utilisée lors de chaque formation.

A l’issue de cette évaluation certificative, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.

 

La validation de la formation est faite après :

Evaluation certificative des stagiaires, vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires, enregistrement des résultats à l’issue de la formation, clôture de la session de formation.

 

Un livret de formation sst, un autocollant sst est remis enfin de stage à chaque participant.

 

DEMARCHE PEDAGOGIQUE

 

Ces modalités, imposées par l’INRS et le réseau prévention, ont pour but de garantir :

Un traitement respectueux des dispositions prises dans le document de référence, la qualité des actions de formation pour l’ensemble des acteurs, sur l’ensemble du territoire national.

 

Un apprentissage des gestes et simulations par des cas concrets réalisés sur et avec du matériel règlementaire :

 

Mannequin – Adulte – Enfant – Nourrisson. (avec protection de visage individuelle)

Coupe de tête.

Défibrillateur Auto et Semi automatique.

Plan d’Intervention SST.

Matériel premier secours pour l’apprentissage.

Trousse de maquillage pour les simulations de plaies, brûlure…...

Vidéoprojecteur, paperboard et différentes vidéos.

 

CONDITION D’ACCES

 

La formation est ouverte à tout publique et aux salariés dans le cadre du plan de formation de leur entreprise.

Formation éligible au CPF pour les demandeurs d’emploi : code 172951 / Formacode : 42829 / Code rome : K1705.

 

 

MODALITES DE SELECTION ET D’INSCRIPTION

 

Inscription sur simple demande.

Aucun prérequis.

 

ORGANISATION GENERALE : DUREE, DATES

 

Durée : 14 heures       (2 jours possibilités d’aménagements des jours)

Dates : Nous consulter

Nombre de stagiaire : Minimum 4 et Maximum 10

 

 

 

REMARQUE :

En dessous de 4 participants la formation ne peut pédagogiquement être organisée de manière satisfaisante (réalisation de simulation d’accident).

Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d’apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d’une heure par candidat supplémentaire jusqu’à concurrence de 14.

A partir de 15 participants, la session doit être dédoublée (2 sessions ouvertes avec 2 formateurs distincts).

 

LIEUX

 

La formation est fortement préconisée, de l’organisée dans les locaux de l’entreprise à défaut, elle est/ou sera proposée sur des sites de Pro Alliance Auriex France.

 

COÛT

 

- Devis établi sur simple demande.

- Il peut être imputable sur le budget formation de l’entreprise.

- Financement possible dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).

 

                                           RENSEIGNEMENT, INSCRIPTION ET CONTACT

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